\u0130nsan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi, bir i\u015fletmenin en de\u011ferli ve kopyalanmas\u0131 en zor kayna\u011f\u0131 olan insanla ilgilenen y\u00f6netim alan\u0131d\u0131r. \u0130nsan Kaynaklar\u0131 101, bu alan\u0131 yirmi iki b\u00f6l\u00fcmde, bir d\u00f6nemlik ders d\u00fczeninde anlatan bir video serisidir. Seri, insan kaynaklar\u0131 e\u011fitimi almak isteyenler i\u00e7in planlamadan i\u015fe almaya, e\u011fitimden performans de\u011ferlemeye, kariyer ve \u00fccret y\u00f6netiminden \u00e7al\u0131\u015fma ili\u015fkilerine ve i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ile g\u00fcvenli\u011fine kadar temel konular\u0131 bir b\u00fct\u00fcn olarak ele al\u0131r.<\/p>\n
Her b\u00f6l\u00fcm, konuyu bir \u00f6\u011fretmenin s\u0131n\u0131fta anlatt\u0131\u011f\u0131 s\u0131cakl\u0131kta i\u015fler. Kavramlar tan\u0131mlan\u0131r, g\u00fcnl\u00fck hayattan \u00f6rneklerle somutla\u015ft\u0131r\u0131l\u0131r ve her b\u00f6l\u00fcm ak\u0131lda kalan k\u0131sa bir c\u00fcmleyle ba\u011flan\u0131r. B\u00f6ylece seriyi yolda, mutfakta ya da farkl\u0131 bir dilde altyaz\u0131yla izlerken bile konuyu takip edebilirsiniz.<\/p>\n
Teknoloji sat\u0131n al\u0131nabilir, finansman bulunabilir, fakat nitelikli, uyumlu ve istekli \u00e7al\u0131\u015fanlardan olu\u015fan bir ekip kolayca taklit edilemez. Bu nedenle insan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi, i\u015fletmelerin rekabet g\u00fcc\u00fcn\u00fc do\u011frudan etkileyen bir alan olarak g\u00f6r\u00fcl\u00fcr. \u00c7al\u0131\u015fana bak\u0131\u015f da zaman i\u00e7inde de\u011fi\u015fmi\u015ftir. \u0130\u015f g\u00fcc\u00fc ve personel anlay\u0131\u015f\u0131ndan insan kaynaklar\u0131na, oradan stratejik kaynak, entelekt\u00fcel sermaye ve yetenek y\u00f6netimi kavramlar\u0131na uzanan bu yolculuk, serinin ilk b\u00f6l\u00fcmlerinde ayr\u0131nt\u0131l\u0131 olarak ele al\u0131n\u0131r.<\/p>\n
Alan\u0131n \u00f6nemi yaln\u0131zca i\u015fletmelerle s\u0131n\u0131rl\u0131 de\u011fildir. Adil bir \u00fccret sistemi, \u015feffaf bir performans de\u011ferlemesi ve g\u00fcvenli bir i\u015fyeri, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015f ya\u015fam\u0131ndaki huzurunu belirler. \u00c7al\u0131\u015fma ya\u015fam\u0131na ili\u015fkin uluslararas\u0131 \u00e7er\u00e7eveyi merak edenler, Uluslararas\u0131 \u00c7al\u0131\u015fma \u00d6rg\u00fct\u00fc\u2019n\u00fcn (ILO) yay\u0131nlar\u0131n\u0131<\/a> inceleyebilir.<\/p>\n G\u00fcnl\u00fck hayattan bir \u00f6rnek d\u00fc\u015f\u00fcnelim. Ayn\u0131 sokakta, ayn\u0131 malzemeyle \u00e7al\u0131\u015fan iki f\u0131r\u0131ndan birinin \u00f6n\u00fcnde her sabah kuyruk varsa, fark\u0131 \u00e7o\u011fu zaman tezg\u00e2h\u0131n arkas\u0131ndaki insanlar ve onlar\u0131n nas\u0131l y\u00f6netildi\u011fi yarat\u0131r. \u0130nsan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi tam olarak bu fark\u0131n nas\u0131l olu\u015ftu\u011funu, nas\u0131l korundu\u011funu ve nas\u0131l b\u00fcy\u00fct\u00fcld\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc inceler.<\/p>\n Seri d\u00f6rt mod\u00fcl ve yirmi iki b\u00f6l\u00fcmden olu\u015fur. Birinci mod\u00fcl temelleri ve insan kaynaklar\u0131 planlamas\u0131n\u0131, ikinci mod\u00fcl i\u015fe alma, se\u00e7me, i\u015fe al\u0131\u015ft\u0131rma ve e\u011fitim s\u00fcre\u00e7lerini ele al\u0131r. \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc mod\u00fcl performans de\u011ferleme, kariyer y\u00f6netimi, i\u015f de\u011ferlemesi ve \u00fccret y\u00f6netimini, d\u00f6rd\u00fcnc\u00fc mod\u00fcl ise disiplin, sendika ve toplu pazarl\u0131k, T\u00fcrkiye\u2019de \u00e7al\u0131\u015fma ili\u015fkileri ile i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fini kapsar.<\/p>\n\u0130nsan Kaynaklar\u0131 Y\u00f6netimi Serisinin Yap\u0131s\u0131<\/h2>\n